Führung

Nicht Programme - Personen entscheiden!

Deshalb stehen in meinem Führungskräftetraining die Personen im Vordergrund. Ihr Wissen ist es, das den Führungsstil prägt und Entscheidungen beeinflusst. Daher ist es mein Ziel, das Führungswissen der Teilnehmer auszubauen und die Handlungsmöglichkeiten zu verbessern. Gleichzeitig schule ich auch Methodiken, wie betriebswirtschaftliche Anforderungen besser in die Führungsarbeit integriert werden können und der Spagat zwischen konkurrierenden Zielen gemeistert werden kann. Dazu gehört es auch, die Umsetzbarkeit in die Praxis zu gewährleisten.

Um all dies erfolgreich zu erreichen, werden wir diverse Führungsstile anschauen und unterschiedliches Führungsverhalten betrachten. Dies ist die Grundlage für ein situativ angepasstes Führungsverhalten und passende Entscheidungen. Darüber hinaus möchte ich Ihnen auch näherbringen, wie Sie ein Beurteilungssystem zur kontinuierlichen Verbesserung der Führung einführen können und wie Sie Mitarbeitergespräche effizient führen.

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