Führung

Führungskräftetraining - Führung als Herausforderung

Nicht Programme - Personen entscheiden!

 

 

  • Zielsetzung

- Führungswissen und die Handlungsmöglichkeiten der Teilnehmer ausbauen
 

- Betriebswirtschaftliche Anforderungen in die Führungsarbeit integrieren
 

- Voraussetzungen erarbeiten, um Führung in der Praxis erfolgreich umzusetzen

 

 

  • Themenbereiche u.a.:
     
  • Führungsstile und Führungsverhalten
     
  • Mitarbeitergespräch - wichtigstes Instrument der Mitarbeiterführung
     
  • Einführung von Beuteilungssystemen

 

  • Führung heißt:
Ziele setzen - Delegieren - Zusammenarbeiten - Informieren - Menschen ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen - Kontrollieren

 

Interessiert?

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