Erfolgskontrolle

  • Ihr Nutzen:
    Sinn und Zweck unserer gemeinsamen Arbeit ist es, in puncto Verhalten, Einstellung und Wissen zieladäquate Erfolgsbeiträge für Ihr Unternehmen zu erreichen.

    Hierfür setzen wir verschiedene Kontrollinstrumente ein.
    Je nach Maßnahme und Zielvereinbarung mit Ihnen sind dies:
     
    • Lernprozess
      Teilnehmer bewertet Maßnahme direkt nach Beendigung.
      Auswirkungen der Maßnahme werden im Dialog zwischen Teilnehmer und Trainer evaluiert und Veränderungen gegenüber anderen Bezugsgruppen besprochen.

    • Lernergebnis
      Ermittlung des Lernerfolgs über Tests.
      Systematische Prozessbegleitung, Teilergebnisse sichtbar machen.
      Stichprobenkontrolle zur Begrenzung des Aufwandes und Verbesserung der Kosten-Nutzen-Relation. 

    • Transfer
      Lernpartnerschaft / Coaching.
      Comittments / Aktionspläne.
      Lernprojekte on the job.

    • Entwicklung
      Verhaltensdeterminanten (Tests, Gespräche).
      Reaktion auf Entwicklungsmaßnahmen (Fragebogenaktion).
      Tatsächliches Arbeitsverhalten (Beobachtung von Kooperations- und Führungsverhalten).
    Interessiert?

    Dann melden Sie sich bei mir! Ich beantworte Ihnen gerne auch persönlich weitere Fragen.

    Rufen Sie mich an! 0751-47587 Rufen Sie mich an! 0170-8108007

    Schreiben Sie mir! beate.kienle@t-online.de